Riscos psicossociais no trabalho no setor público brasileiro: revisão sistemática

Autores

  • Raianne de Souza Rodrigues IFAM
  • Janine Kieling Monteiro Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)
  • Kamila Nunes Pires Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)

DOI:

https://doi.org/10.29327/217869.10.3-9

Resumo

O objetivo deste estudo foi analisar estudos empíricos da literatura científica nacional sobre os riscos psicossociais no trabalho relativos ao setor público brasileiro dos últimos dez anos, buscando identificar os riscos psicossociais no trabalho presentes nesse contexto laboral e os danos que eles podem desencadear à saúde dos trabalhadores. Foram selecionados 33 artigos, que foram analisados quanto à autoria-instituição-departamento, publicação, delineamento metodológico e resultados. Verificou-se que os riscos psicossociais no trabalho mais prevalentes no setor público se referem a fatores vinculados à sobrecarga de trabalho e precariedade das condições de trabalho. Entre os danos à saúde dos trabalhadores, destacaram-se danos físicos e psicológicos, necessitando de intervenções organizacionais mais efetivas relativas ao gerenciamento dos riscos psicossociais e à promoção de saúde nesse contexto laboral. Diante dos riscos psicossociais evidenciados no setor público brasileiro, destaca-se a necessidade de maior investimento financeiro e melhoria na gestão de pessoas e nos recursos físicos.

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Publicado

2021-12-23

Edição

Seção

Artigos