A tipologia cultural e a mensuração do inconsciente coletivo como instrumentos de transformação das culturas
Ponto de vista
A tipologia cultural
e a mensuração do inconsciente coletivo
como instrumentos de transformação das culturas
Com
Fernando Lanzer
18 de março/23 | sábado | 10h às 12h
Atividade gratuita | Presencial
Local: sede da SPRGS
Exclusivo para a L.E.R. e outros associados da SPRGS
Inscrições na secretaria
Organização: L.E.R. - Liga de Estudantes e Recém-formados da SPRGS
Eixo temático: psicologia social
Carga horária: 2 horas
Informações pelo atendimento on-line da secretaria:
secretaria@sprgs.org.br ou whatsapp 51-99527-3920 (em horário comercial).
Afinal, qual é a definição de cultura? De uma forma objetiva podemos concluir que existem diferentes conceitos e definições para essa pergunta. Neste sentido, quando vivemos em um país com grande diversidade cultural como o Brasil, de que forma e quais são as implicações culturais e como exercer influência sobre o comportamento em situações específicas? Este evento se propõe a explorar iniciativas comportamentais para aperfeiçoar a eficácia da comunicação intercultural, bem como a forma que os nossos valores culturais interferem na forma com que nos relacionamos conosco, com os outros e com o ambiente.
Objetivos:
A realização deste evento justifica-se pela necessidade de discutir sobre a temática da diversidade cultural, pois os valores culturais interferem na forma com que nos relacionamos conosco, com os outros e com o ambiente.
A atividade visa focar o tema dos valores culturais sob a perspectiva da psicologia: como a base da cultura (valores compartilhados de uma comunidade) se conecta com a personalidade e as noções de ego, superego, moral, racionalidade e emoções. Além disso, a palestra (interativa) pretende trazer de forma acessível e em formato de conversa sobre os tipos de superegos coletivos identificados em pesquisas conduzidas no mundo inteiro (inclusive no Brasil).
- Fernando Lanzer Pereira de Souza: psicólogo (PUCRS, 1975) e especializado em Desenvolvimento Organizacional pela UFRGS, presidiu o Conselho de Supervisão do AIESEC International e também integrou o Conselho Fiduciário da International School of Amsterdam. Palestrante e consultor de empresas em assuntos de liderança, cultura organizacional e gestão intercultural. No ABN AMRO Bank foi Diretor Regional de RH para a América do Sul e em Amsterdã foi EVP Global Leadership Development and Learning. Foi Diretor Executivo do ABN AMRO/Real para o Brasil, Uruguai e Paraguai. Antes disso havia atuado como Diretor de RH e Comunicação Corporativa no Banco Iochpe/Bankers Trust.
Fernando é gaúcho, mora em Amsterdã e viaja pelos cinco continentes para atender seus clientes. Seus livros em português são Tire Seus Óculos; Cruzando Culturas; Era Uma Vez... Mas Não Erra de Novo e Para Entender a Cultura Brasileira (ambos com Jussara Pereira de Souza); Clima e Cultura Organizacional: Entender, Manter e Mudar; e Trabalho Out of Office: o Funcionário Digitalizado (com João Cirilo Miedzinski e João Alberto Médici).
*As normas de distanciamento social e prevenção da Covid-19 serão seguidas.